KVG bei Grenzgängern: Was tun, wenn die Schweizer Krankenversicherung fehlt?
Grenzgängerinnen und Grenzgänger unterliegen in der Regel der Krankenversicherungspflicht in dem Staat, in dem sie erwerbstätig sind. Dieser Beitrag erklärt die wichtigsten Regeln zum KVG, das Optionsrecht, Ausnahmen sowie mögliche Lösungen, falls die Schweizer Krankenversicherung (KVG) fehlt. Krankenversicherungspflicht in der Schweiz Gemäss den bilateralen Verträgen zwischen der Schweiz und der EU/EFTA gilt für die Krankenversicherung […]
Grenzgänger brauchen eine Krankenversicherung
Grenzgänger, die den Schweizer Sozialversicherungen unterstellt sind, brauchen eine Schweizer Krankenversicherung. Grenzgänger von Deutschland, Frankreich, Italien und Österreich können befreit werden, s. Krankenversicherung: Grenzgängerinnen und Grenzgänger in der Schweiz. Die Krankenversicherungspflicht ist in der Schweiz klar geregelt. Wichtig zu wissen ist: Wohnort Aufenthalt in CH Bewilligung Sozialversicherungen Krankenkasse Formular EU Regelmässig G in CH in […]
Was ist neu im 2025?
Bewilligungen Inbound Schweiz Outbound Schweiz UK: Ab dem 8. Januar 2025 müssen alle nicht-europäischen Reisenden, die kein Visum benötigen, eine Electronic Travel Autorisation (ETA) beantragen, bevor sie in das Vereinigte Königreich einreisen oder durchreisen. Dies gilt auch für Reisende aus den USA, Kanada und Australien. Ab dem 2. April 2025 wird die ETA-Anforderung auch auf […]
Krankenkasse Optionsrecht Grenzgänger
Nach Art. 11 Abs. 1 VO 883/2004 des Personenfreizügigkeitsabkommens zwischen der Schweiz-EU/EFTA unterliegen Grenzgänger mit einer Grenzgängerbewilligung G stets der Versicherungspflicht eines einzigen Staats. Grundsätzlich gilt das Erwerbsortsprinzip. Das gilt für alle Sozialversicherungszweige gleichermassen. Ausnahme in der Krankenversicherung: Optionsrecht Im Bereich der Krankenversicherung greift bei Grenzgängern eine Ausnahmeregelung, sofern die Versicherungsunterstellung in der Schweiz erfolgt. […]
Rechtslage bei falscher Sozialversicherungsunterstellung
Der Arbeitsvertrag sollte den Passus beinhalten, dass der Mitarbeitende eine Änderung der Nebenbeschäftigung und des Beschäftigungsgrades im Ausland dem Schweizer Arbeitgeber melden muss. Wenn er dies nicht macht, verletzt er die Treuepflicht gegenüber dem Arbeitgeber, was ein Kündigungsgrund darstellt. Ob diese Klausel rechtlich durchsetzbar ist, fällt unter das Arbeitsrecht. Das Thema wurde bereits in verschiedenen […]
ALV bei ANobAG
Als Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber (ANobAG) gelten Personen mit Arbeitsort in der Schweiz, die für einen nicht beitragspflichtigen Arbeitgeber arbeiten. Die ausländischen Arbeitgeber müssen Arbeitnehmende in der Schweiz obligatorisch versichern. Sie bezahlen die Beiträge an AHV/IV/EO, Arbeitslosenversicherung und Familienzulagen. Es gelten die Beitragssätze für Arbeitnehmende und Arbeitgeber. Da auch in die ALV (Arbeitslosenversicherung) einbezahlt wird, […]
Experten/in Sozialversicherungen für internationale Fälle (80%-100%)
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir und unser Partner Caminada Treuhand AG Zug eine/n Experten/in Sozialversicherungen für internationale Fälle (80%-100%) In dieser Funktion übernehmen Sie eine Vertrauensposition im Rahmen verschiedener Kundenmandate. Sie beraten diese in Bezug auf Grenzgänger und internationale Commuter, prüfen die Sozialversicherungsunterstellung und korrigieren, wenn nötig den Prozess. Sie sind die Kontaktperson […]
Europäisches Sozialversicherungsrecht – was gilt?
Firmen und Mitarbeitende haben mit Blick auf die Sozialversicherungen von GrenzgängerInnen in Europa häufig die «25%-Regel» im Blick. Dieser zufolge ist eine Person in ihrem Wohnsitzstaat versichert, wenn sie dort zu mindestens 25% ihrer tatsächlichen Arbeitszeit erwerbstätig ist. Dieses gilt jedoch nicht für alle Sachverhalte, die einem im HR-Alltag begegnen. In folgenden Fällen wird nicht […]
Weiterführung Sozialversicherungen bei Entsendungen in Nicht-Vertragsstaaten
Bei einer Entsendung in einen Nicht-Vertragsstaat, d.h. ein Land, mit dem die Schweiz kein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen hat, können die Schweizer Sozialversicherungen unter folgenden Bedingungen weitergeführt werden: Lohnauszahlung durch einen Arbeitgeber in der Schweiz, der Beiträge auch auf einem allfälligen weiteren Lohn durch ein ausländisches Unternehmen entrichtet. Mindestens fünf Jahre ununterbrochen obligatorisch oder freiwillig bei der […]
Welche Grenzgänger können die Krankenkasse frei wählen?
Die Schweiz gewährt allen EU / EFTA Ländern und deren Bürger, ohne Kroatien, die volle Freizügigkeit, d.h. sie haben das Anrecht auf eine Grenzgänger Bewilligungen wenn sie wöchentlich in ihren Ansässigkeitsstaat zurückkehren, fliegen, etc. und unter der Woche mit einem Schweizer Arbeitsvertrag in der Schweiz arbeiten. Manche Grenzgänger können die Krankenkasse im Ansässigkeitsstaat behalten oder das […]