Frist für KVG bei Neuzuzüger aus dem Ausland
Wir werden oft gefragt ab wann Neuzuzüger aus dem Ausland krankenversichert werden müssen, wenn sie einen Schweizer Arbeitsvertrag erhalten. Grenzgänger haben das Optionsrecht, s.auch Newsletter vom 22. September 2019. Alle anderen, mit L oder B Bewilligung, müssen sich im Schweizer KVG (Krankenkasse Grundversicherung) versichern, haben aber 3 Monate Zeit, ab Anmeldung am Wohnsitz in der […]
Praktische Implikationen zum Sozialversicherungsabkommen mit Brasilien (per 01.10.2019)
Per 1. Oktober 2019 tritt das Sozialversicherungsabkommen zwischen Brasilien und der Schweiz in Kraft. Es umfasst die Versicherungszweige AHV und IV und regelt die Rückvergütung von AHV-Beiträgen. Die maximale Entsendedauer im Rahmen dieses Abkommens beträgt 5 Jahre. Konsequenzen für Outbounds Für neue Entsendungen nach Brasilien muss für eine Weiterführung der Sozialversicherungen in der Schweiz und […]
Leistungsexport und Totalisierung bei den Sozialversicherungen
Ausländer, die ihre Rente in der Schweiz verbringen möchten, stellen sich die Frage ob ihre früheren Sozialversicherungsbeiträge im Ausland an das Schweizer System angerechnet werden. Geleistete Beiträge in EU / EFTA bleiben dort. Die betroffenen Mitarbeitenden können die lokalen Behörden, via Botschaft / Konsulat in der Schweiz, kontaktieren um sich nach dem Verfahren der Auszahlung […]
Falsche Unterstellung bei den Sozialversicherungen EU/EFTA
Eine falsche Unterstellung bei den Sozialversicherungen bei einer Mehrfachtätigkeit kann schnell passieren sollte aber bei einer Aufdeckung unbedingt korrigiert werden. Die Schweiz handelt nach der sogenannten „Pro Futuro“ Klarstellungs-Regel, d.h. auf eine rückwirkende Korrektur wird verzichtet. Entsprechender Gesetzesartikel: Wegleitung über die Versicherungspflicht in der AHV/IV (WVP) https://www.bsvlive.admin.ch/vollzug/documents/view/1635/lang:deu/category:22 Art. 2092: Ist eine Person fälschlicherweise in der […]
Vorsicht bei der Wahl der Krankenversicherungslösung bei Entsendungen aus der Schweiz
Bei der Wahl der richtigen Versicherungslösung für eine Entsendung ins Ausland ist für Firmen und Arbeitnehmende besondere Vorsicht geboten. Aufgrund der meistens bestehenden gesetzlichen Verpflichtung zur Grundversicherung bei einer Schweizer Krankenkasse (KVG) zur Weiterführung der restlichen Sozialversicherungen (vgl. Newsletter vom 8. Mai 2017) ist es oft preiswerter auf der vorhandenen Versicherung aufzubauen, als zusätzlich noch […]
Fehlendendes EU/EFTA Dachabkommen für Sozialversicherungen
Die Schweiz hat sowohl mit der Europäischen Union (EU) als auch mit der European Free Trade Association (EFTA) Abkommen abgeschlossen, welche den Verbleib der Sozialversicherungen bei der Ausübung von Tätigkeiten in verschiedenen Staaten regeln (siehe auch Newsletter vom 28.08.2016 sowie den Artikel 13 der Verordnung 883/2004). Diese Abkommen streben die ausschliessliche Zuordnung einer Person zum […]
Massgebende Lohnbestandteile für Sozialversicherungsbeiträge
Bei AHV Kontrollen wird praktisch immer überprüft, ob die Zulagen / Allowances bei Entsendungen richtig sozialversichert werden. Art. 7 und Art. 8 Bst. p AHVV kann entnommen werden, welche Leistungen des Arbeitgebers zum massgebenden Lohn gehören, der bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt werden muss. Auf Basis dieser beiden Artikel kommt es u.a. zu folgenden […]
Praktische Implikationen und Übergangsbestimmungen zum Sozialversicherungsabkommen mit China
Per 19. Juni 2017 tritt das Sozialversicherungsabkommen zwischen China und der Schweiz in Kraft. Es umfasst die Versicherungszweige AHV und IV und regelt die Rückvergütung von AHV-Beiträgen. Die maximale Entsendedauer im Rahmen dieses Abkommens beträgt 72 Monate. Konsequenzen für Outbounds Für neue Entsendungen nach China muss für eine Weiterführung der Sozialversicherungen in der Schweiz und […]
AHV bei kurzen Einsätzen
Müssen kurze Arbeitseinsätze (mit Schweizer Arbeitsvertrag) in der Schweiz der AHV gemeldet werden? Bis 31.05.2016 galt Art. 136 AHVV „Anmeldung innert Monatsfrist“. Dieser Artikel wurde per 1.6.2016 gelöscht. Ziel war es, den administrativen Aufwand zu vereinfachen. Neu kann man Ein- / Austritte auch einfach mit der jährlichen Lohnmeldung melden. Empfehlung bei einem Schweizer Arbeitsvertrag: Drittstaaten […]
Sozialversicherungsabkommen Schweiz – China, letzter Stand
In China ist das Genehmigungsverfahren bereits abgeschlossen, die Notifikation steht aber nach wie vor noch aus. Es wird aber immer noch damit gerechnet, dass das Abkommen im 1. Semester 2017 in Kraft treten wird. Aufgrund der unklaren Situation ist bei Entsendungen im 2016 nach China ein Zwischenvertrag sicher eine gute Idee. Wir empfehlen allen Arbeitgebern, […]