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Internationale Arbeitseinsätze

International HR Services AG berät Sie in allen administrativen und rechtlichen Fragen rund um internationale Arbeitseinsätze. Mit wenig Aufwand erhalten Sie Klarheit über die Bewilligungspraxis in den Zielländern und sind in der Lage, Ihren Mitarbeitenden bei kurz- oder langfristigen grenzüberschreitenden Einsätzen optimale Sozialversicherungs- und Steuerlösungen anzubieten.

Sie erhalten konkrete Antworten zu folgenden Themen

  • Kurz- oder langfristige grenzüberschreitende Arbeitseinsätze

  • Projekt- oder Ausbildungseinsätze, Entsendungen

  • Einsatz von Mitarbeitenden in EU/EFTA-Staaten oder in andere Länder der Welt

  • Einsatz von Mitarbeitenden aus EU/EFTA-Staaten oder aus anderen Ländern in der Schweiz

  • Bewilligungen im In- und Ausland

  • Sozialversicherungen im Ausland und Möglichkeiten zur Befreiung

  • Sozialversicherungspflicht in der Schweiz

  • Besteuerung im Ausland und Möglichkeiten zur Befreiung

  • Steuerpflicht in der Schweiz und Möglichkeiten zur Befreiung

  • Package Berechnungen

  • Personaladministration in Zusammenhang mit Ausländern oder Schweizern im Ausland sowie Ausländern in der Schweiz

Zum Angebot

News

USA – Neue Regeln für ESTA, Visa Waiver Program und Workation

25. November 2025/von Dagmar Richardson

Visa Waiver Program und ESTA – was ist erlaubt? Das Visa Waiver Program (VWP) ermöglicht Bürgerinnen und Bürgern aus teilnehmenden Ländern, bis zu 90 Tage ohne Visum geschäftlich in die USA zu reisen. Voraussetzung ist eine gültige ESTA-Genehmigung (Electronic System for Travel Authorization). Mit ESTA dürfen Sie in die USA einreisen, um eine begrenzte Anzahl […]

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https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2025/11/251125-USA-Visa-Waiver-Program.jpg 800 1200 Dagmar Richardson https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2022/11/logo-internationalhrs-transparent-line.png Dagmar Richardson2025-11-25 15:08:392025-11-26 12:04:59USA – Neue Regeln für ESTA, Visa Waiver Program und Workation

KVG bei Grenzgängern: Was tun, wenn die Schweizer Krankenversicherung fehlt?

18. November 2025/von Dagmar Richardson

Einleitung Grenzgängerinnen und Grenzgänger unterliegen in der Regel der Krankenversicherungspflicht in dem Staat, in dem sie erwerbstätig sind. Dieser Beitrag erklärt die wichtigsten Regeln zum KVG, das Optionsrecht, Ausnahmen sowie mögliche Lösungen, falls die Schweizer Krankenversicherung (KVG) fehlt. Krankenversicherungspflicht in der Schweiz Gemäss den bilateralen Verträgen zwischen der Schweiz und der EU/EFTA gilt für die […]

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https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2025/11/251117-KVG-bei-Grenzgaengern-ohne-Schweizer-Krankenversicherung.jpg 800 1200 Dagmar Richardson https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2022/11/logo-internationalhrs-transparent-line.png Dagmar Richardson2025-11-18 09:30:222025-11-18 09:30:23KVG bei Grenzgängern: Was tun, wenn die Schweizer Krankenversicherung fehlt?

Drittstaatenbürger können nur begrenzt eine Grenzgängerbewilligung erhalten

20. Juni 2025/von Dagmar Richardson

Personen aus einem Drittstaat, die in einem EU/EFTA-Staat leben, können nicht als Wochenaufenthalter geregelt werden. Eine Grenzgängerbewilligung wird an Ausländer aus Drittstaaten nur erteilt, wenn der Gesuchsteller ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht in D / A / F / I besitzt, seit mindestens sechs Monaten den ordentlichen Wohnsitz (Hauptwohnsitz) in der benachbarten Grenzzone hat (entsprechende Wohnsitzbescheinigung ist […]

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https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2025/06/250618-Grenzgaenger.jpg 800 1200 Dagmar Richardson https://www.internationalhrs.com/wp-content/uploads/2022/11/logo-internationalhrs-transparent-line.png Dagmar Richardson2025-06-20 09:41:402025-06-20 09:41:41Drittstaatenbürger können nur begrenzt eine Grenzgängerbewilligung erhalten
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Die Menschen hinter International HR Services

2008 gründete Dagmar Richardson die Firma International HR Services AG, die sich ausschliesslich um internationale Kurz- und Langzeit-Arbeitseinsätze im In- und Ausland kümmert.

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