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Workaton in der Karibik
/von Dagmar RichardsonEinige Inseln in der Karibik oder im Pazifik gehören zu EU Ländern, daher könnte man annehmen, dass max. 2 Jahre Entsendung aus privaten Gründen auf diesen Inseln möglich ist, s. Auswirkungen von Telearbeit/Homeoffice auf die Sozialversicherungen im internationalen Kontext. Leider ist dies nicht möglich, da diese Inseln nicht im Sozialversicherungsabkommen mit dem entsprechenden EU-Land eingeschlossen […]
Krankenkasse Optionsrecht Grenzgänger
/von Dagmar RichardsonNach Art. 11 Abs. 1 VO 883/2004 des Personenfreizügigkeitsabkommens zwischen der Schweiz-EU/EFTA unterliegen Grenzgänger mit einer Grenzgängerbewilligung G stets der Versicherungspflicht eines einzigen Staats. Grundsätzlich gilt das Erwerbsortsprinzip. Das gilt für alle Sozialversicherungszweige gleichermassen. Ausnahme in der Krankenversicherung: Optionsrecht Im Bereich der Krankenversicherung greift bei Grenzgängern eine Ausnahmeregelung, sofern die Versicherungsunterstellung in der Schweiz erfolgt. […]
Entsendungen nach China
/von Dagmar RichardsonMitarbeitende können für eine gewisse Zeit (je nach Sozialversicherungsabkommen bis zu 6 ½ Jahren) aus der Schweiz ins Ausland entsendet werden oder umgekehrt. Während dieser Zeit verbleiben die Mitarbeitenden im Sozialversicherungssystem des Entsendestaates unterstellt. Grundsätzlich gilt dies für sämtliche Sozialversicherungen, obwohl es hierbei zu Ausnahmen kommen kann. China akzeptiert jedoch keine Schweizer Krankenversicherungslösung. Sozialversicherungen bei […]