Internationale Arbeitseinsätze
International HR Services AG berät Sie in allen administrativen und rechtlichen Fragen rund um internationale Arbeitseinsätze. Mit wenig Aufwand erhalten Sie Klarheit über die Bewilligungspraxis in den Zielländern und sind in der Lage, Ihren Mitarbeitenden bei kurz- oder langfristigen grenzüberschreitenden Einsätzen optimale Sozialversicherungs- und Steuerlösungen anzubieten.
Sie erhalten konkrete Antworten zu folgenden Themen
News
Dagmar Richardson
2008 gründete Dagmar Richardson die Firma International HR Services AG, die sich ausschliesslich um internationale Kurz- und Langzeit-Arbeitseinsätze im In- und Ausland kümmert.
Get in Touch
International HR Services AG
Baarerstrasse 38
6300 Zug
Switzerland
+41 43 222 46 28
info@internationalhrs.com
Follow us on LinkedIn!
Was ist neu im 2025?
/von Dagmar RichardsonBewilligungen Inbound Schweiz Outbound Schweiz UK: Ab dem 8. Januar 2025 müssen alle nicht-europäischen Reisenden, die kein Visum benötigen, eine Electronic Travel Autorisation (ETA) beantragen, bevor sie in das Vereinigte Königreich einreisen oder durchreisen. Dies gilt auch für Reisende aus den USA, Kanada und Australien. Ab dem 2. April 2025 wird die ETA-Anforderung auch auf […]
Ausscheidung Urlaub, Kranken- und Feiertage bei Homeoffice im Ausland
/von Dominic SuterDurch die Möglichkeit des Homeoffice, auch aus dem Ausland und dies zu 100%, erhalten wir in letzter Zeit vermehrt Anfragen, wie sich diese auf die Sozialversicherungen (siehe Newsletter vom 8. Januar 2024) und die Einkommenssteuern auswirken. Die Homeoffice-Tage im Ausland sind im Ausland zu versteuern. Es stellt sich die Frage, wie die Urlaubs-, Kranken- und […]
A1 enthält NICHT die Familie
/von Dagmar RichardsonBei Entsendungen im EU/EFTA Raum kann die Familie in Bezug auf Sozialversicherungen nicht «mitentsandt» werden, resp. in das A1 des entsandten Mitarbeitenden eingeschlossen werden, wie es bei einem CoC, bei Entsendungen in Staaten mit Sozialversicherungsabkommen ausserhalb EU/EFTA möglich ist. Das A1 befreit nur den Entsandten vor der Krankenversicherungspflicht im Einsatzland. Die Familienmitglieder befreit das S1. […]