NEUE Datenschutzverordnung gültig ab 25. Mai 2018 – SIND SIE BEREIT?
Die DSGVO oder die Datenschutz-Grundverordnung ist eine von der Europäischen Union verabschiedete Verordnung mit einem effektiven Startdatum am 25. Mai 2018. s. Link! Für Fragen steht Ihnen International HR Services AG gerne zur Verfügung.
Datenschutz in Europa: Die neuen Pflichten der Unternehmen
Die EU-Datenschutzregelung betrifft auch in der Schweiz ansässige KMU. Diese müssen ab dem 25. Mai 2018 sieben gesetzliche Vorgaben einhalten, andernfalls drohen Geldbussen. Ihr Unternehmen verwendet personenbezogene Daten von natürlichen Personen, die sich in der EU befinden? Diese Datenverarbeitung geschieht im Zusammenhang mit einem Angebot über Waren oder Dienstleistungen oder mit dem Ziel, das Verhalten […]
Inländervorrang Light – wichtige Anlässe!
International HR Services AG organisiert zusammen mit der ZGP und ZHAW Infoanlässe zum Thema Inländervorrang Light und der Einführung per 1.7.18. ZGP IHRM Kolloquium zum Inländervorrang Light 28.5.18, 17.20 – 18.45, im Au Premier, HB Zürich, Entstehung / Vorgeschichte Gültige Schwellenwerte Prozess Aufwand Beispiele Q&A mit SECO Vertretern Einladung_IHRMK_28.5.18 (Anmeldung nur für ZGP IHRM Kolloquium Mitglieder, […]
Interview im HR Today
Im Sommer dieses Jahres geht es los: Der „Inländervorrang Light“ wird umgesetzt (vgl. Newsletter vom 10.12.2017). Unsere Inhaberin Dagmar Richardson hat mit dem Magazin HR Today über die Auswirkungen für die Personalarbeit gesprochen. Hier geht’s zum Interview.
International HR Seminars in 2018
Stay up to date concerning inbound and outbound subjects in International Human Resources Management!
Seminar Programm 2018
Bleiben Sie auf dem Laufenden in IHRM und Mobility Fragen, Inbound und Outbound Schweiz!
Wichtige Neuerung ab 1. Januar 2018
Ab 2018 gilt eine erhöhte Steuertransparenz Mit Hilfe des globalen Standards für den automatischen Informationsaustausch über Finanzkonten (AIA) wird die Steuertransparenz erhöht um die grenz-überschreitende Steuerhinterziehung zu verhindern. Der globale Standard sieht vor, dass Staaten und Territorien, die den AIA untereinander vereinbart haben, gegenseitig Informationen über Finanzkonten austauschen. Folgende Länder haben diese Vereinbarung mit der Schweiz […]
Gesetzesgrundlage für unternehmensinterne Transfers
Die Grundlage für unternehmensinterne Transfers eines internationalen Unternehmens aus dem Ausland in die Schweiz ist Art. 46 der Verordnung über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE). Auf Basis dieses Artikels können Kurzaufenthalts- und auch Aufenthaltsbewilligungen für Angehörigen des höheren Kaders und unentbehrlichen Spezialistinnen und Spezialisten in international tätigen Unternehmen vergeben werden, wenn folgende Kriterien erfüllt sind: […]
Umsetzung Masseneinwanderungsinitiative (MEI)
Meldepflicht bestimmter Berufsgruppen beim RAV (Betrifft EU Bürger, die in der Schweiz angestellt werden sollen, NICHT Entsendungen von EU Bürgern in die Schweiz und NICHT Angehörige von Drittstaaten) Das Schweizer Parlament hat sich darauf geeinigt, die MEI mit lediglich einer Meldepflicht einzuführen. Dies ist weit am Initiativ-Text der MEI vorbei, welche eine Kontingentierung der Mitarbeitenden […]
Grenzüberschreitender Personalverleih – nur für Personalverleihfirmen?
Grenzüberschreitender Personalverleih ist in der Schweiz verboten, kommt jedoch bei international tätigen Firmen vermehrt vor Grenzüberschreitender Personalverleih kommt vermehrt bei internationalen Firmen vor, wenn sie Arbeiter in ihrem Betrieb eine Arbeit verrichten lassen, die im Ausland einen „anderen“ Arbeitgeber haben. Ist es dieselbe Firma, wäre es konzernintern und eine klassische Entsendung. Der „andere“ Arbeitgeber im […]