Team

Das Team von International HR Services AG ist virtuell und auf verschiedenen Kontinenten und in diversen Ländern präsent. Mit uns haben Sie eine international vernetzte, erfahrene Ansprechperson, die sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert.

Dagmar Richardson

Global Mobility Leader

Dagmar ist eine ausgewiesene Expertin und beliebte Rednerin bei Global Mobility Seminaren, sie hat auch bereits verschiedenste Artikel zu diesem Thema publiziert. Kunden schätzen ihre pragmatische Art Auslandeinsätze und Entsendungen zu unterstützen sowie ihre Hinweise auf Risiken. Ihr Knowhow bei Inbound und Outbound ist profund und basiert auf viel Erfahrung, sie hat die Stärke die Themen Bewilligungen / Sozialversicherungen / Steuern aufeinander optimal abzustimmen. Dagmar hat einen multikulturellen Hintergrund und spricht fliessend Deutsch, Englisch, Französisch und Tschechisch.

Nach einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung startete sie ihre Karriere in FMCG. Dank erfolgreich abgeschlos-senen HR-Projekten bei Bestfoods CZ/SK im 1998 übernahm sie später die Gesamtverantwortung über den Bereich Human Resources in ganz CEE. Bei der Übernahme durch Unilever im Jahr 2000 war sie massgeblich an der Integration der CEE Region beteiligt und wurde daraufhin zum HR Direktor Unilever befördert. 2005 bis 2007 war sie HR Direktor bei einem internatio-nalen Konzern der Medizinaltechnik, bis sie ihre eigene Firma gründetet.

Carmen Fernandez

Immigration Manager Inbound

Carmen Fernandez, Immigration Manager, kommt ursprünglich aus dem Bankensektor und unterstützte mehrere Jahre den Business Unit Head Lateinamerika einer Privatbank. Während dieser Zeit war sie für verschiedene HR-Belangen im Team Lateinamerika verantwortlich.

Später arbeitete sie als Direktionsassistentin des Verwaltungsratspräsidenten, des CEOs und des CFOs der grössten Privatbank. Danach wechselte sie ins Amt für Migration und Integration des Kantons Aargau und sammelte Erfahrungen auf der Immigrationsseite.

Carmen verfügt über ein breites Wissen in Inbound Schweiz und im Asylwesen. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie fliessend Englisch, Spanisch und Französisch und verfügt über Basiswissen in Italienisch.

Carmen Franco

International Payroll

Carmen Franco startete ihre Ausbildung in der graphischen Industrie. Nach Sprachaufenthalten in Paris und Sydney sammelte sie ihre erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in der Hotellerie und schloss die Handelsschule ab.

Ihr weiteres Einsatzspektrum lag im Sportmarketing, Mithilfe beim Aufbau einer Firma im Immobilienbereich und in der Schweizer Politik als Assistentin eines Nationalrates. Seit 2013 ist Carmen im Bereich HR und Payroll tätig. Ein Abschluss mit Diplom an der Höheren Fachschule für Wirtschaft sowie eine Weiterbildung als Payroll Spezialistin, mit erfolgreichem Abschluss, runden ihr Profil ab.

Ihre Muttersprachen sind Deutsch und Spanisch. Englisch, Französisch und Italienisch ergänzen ihre Sprachkenntnisse.

Vera Wolflisberg

Global Mobility Support

Vera Wolflisberg kommt ursprünglich aus der Personalvermittlung. Mehr als 8 Jahren betreute sie Schweizer und internationale Mandate und war verantwortlich für die aktive Suche und Selektion von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften aus verschiedenen beruflichen Bereichen. Sie hat internationale Erfahrung und kennt den Weltmarkt in Bezug auf Personalsuche und Bewegungen.

Zusätzlich zum erfolgreich abgeschlossenen Sprachstudium hat Vera ein Handelsschuldiplom und eine Weiterbildung zur Personalassistentin HRSE. Vera spricht fliessend Deutsch, Englisch und Russisch. Sie hat ein hohes multikulturelles Bewusstsein, gute Menschenkenntnisse und eine starke Kundenorientierung. Sie unterstützt das IHRS-Team in verschiedenen Belangen.

Panha Van

Immigration Manager Outbound

Panha Van hat einen kambodschanischen Hintergrund und spricht fliessend Englisch, Französisch, Kambodschanisch und hat ein grundlegendes Wissen in Deutsch.

Panha hat einen Abschluss im Öffentlichen Recht der Universität Rennes 1 in Frankreich. Er hat zwischen 2015 und 2017 im öffentlichen Sektor bei der ständigen Vertretung Kambodschas im UN-Büro gearbeitet. Er arbeitete dort eng mit dem UNOHCHR und dem schweizerischen Staatssekretariat für Migration zusammen.

Panha hat erfolgreich Outbound Auftragsprojekte für Drittstaatsangehörige und EU/ EUFTA-Staatsangehörige in EU/ EFTA-Ländern abgewickelt. Des Weiteren ist er ein Spezialist für ausländische arbeitsrechtliche Angelegenheiten und für die Festlegung von Einsatzstrategien für die globale Umsiedlungspolitik.

Marcel König

Dipl. Wirtschaftsprüfer und Revisionsexperte

Nach der Ausbildung zum Treuhänder mit eidg. Fachausweis schloss Marcel 2004 die Weiterbildung zum Dipl. Wirtschaftsprüfer erfolgreich ab.

Marcel hat mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Rechnungslegung, welche er in einem international tätigen Beratungsunternehmen sammelte. Die Betreuung von nationalen und internationalen Mandaten hat sein Wissen weiter ausgebaut. Er leitete interne Aus- und Weiterbildungen und war mündlicher Experte beim Diplomlehrgang des Wirtschaftsprüfers. Marcel ist zugelassener Revisionsexperte der Revisions-aufsichtsbehörde Schweiz.

Zusammenhänge zwischen Abläufen, Prozessen und deren Einfluss auf die Finanzbuchhaltung erkennen,
analysieren und abbilden gehört zu seinen Stärken.

Netzwerk

Claude Angst

Claude Angst schloss im Jahre 2003 das Jura Studium (lic.iur) an der Universität Zürich und im Jahre 2012 den „LL.M. in International Taxation“ an der Universität Liechtenstein ab.

Von 2004 bis 2011 war er bei Ernst & Young in der Human Capital Abteilung in Zürich tätig und hatte als Senior Manager die Mandatsverantwortung für Expatriates diverser internationaler Unternehmen.

Von 2011 bis 2014 arbeitete er als Direktionsmitglied bei der Credit Suisse Zürich und führte die interne Steuerberatung im Private and Wealth Management für Schweizer Kunden.

Claude ist ein ausgewiesener Steuerberater im internationalen Bereich und arbeitet eng mit erprobten Steuerberatern im Ausland zu zusammen. Er bringt Package-Berechnungen auf den Punkt und berechnet Steuerimplikationen im In- und Ausland messerscharf.

Mit den Schweizer Steuerbehörden verhandelt er gewandt, wenn es um Ausscheidung oder Anrechnung von ausländischen Geldern geht. Er sorgt auch für die richtige Steuerabführung im Ausland.

Claude Angst holt das Optimum an Steuerersparnissen bei Auslandeinsätzen ein.

Astrid Ohlendorf

Astrid Ohlendorf gründete im Jahr 2001 die Relocation-Firma Schweizer Relocation GmbH und führt diese bis heute.

Sie hält stets die Augen offen auf der Suche nach neuen Ideen und Trends und setzt diese mit ihrem Team laufend um.

Ihr besonderes Augenmerk gilt der Digitalisierung, die auch die Relocation-Branche revolutioniert.

Astrid hat ein sehr ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Relocation-Kunden – nicht zuletzt deshalb, weil sie selbst zwei Jahre als Expat mit ihrer Familie in Moskau lebte.

Ihre beruflichen Wurzeln hat Astrid in der Hotellerie, wo sie ihre Ausbildung an der Hotelfachschule Luzern abgeschlossen hat.

Teresa Sy-Him

Teresa Sy-Him ist ein in den USA zugelassener Certified Public Accountant (CPA) aus dem Bundesstaat Virginia und hat einen Master-Abschluss in US Steuern von der George Washington University in Washington DC.

Teresa Sy-Him hat 20 Jahre US-Steuererfahrung, davon umfassen 17 Jahre die Arbeit bei globalen Beratungsgsfirmen. Vor ihrer Karriere in der Schweiz, im Jahr 2013 arbeitete Teresa in den USA, Belgien, Bermuda, den Niederlanden, Hongkong und Kanada, wo sie die Steuerprogramme für ausländische Firmen leitete. Sie berät Privatpersonen und Firmen in allen Belangen der US Steuerabführung, in Fragen zur Erbschaftssteuer, bei inländischen und ausländischen Partnerschaften, der US Unternehmensbesteuerung etc.

Teresa arbeitet heute mit dem Fokus auf Privatkunden und den Entsendungsprozess. Teresa kennt sich auch in US-amerikanischen Rechnungslegungsgrundsätzen (US-GAAP) im Gebiet der Finanzberichterstattung aus.

Natalie Bold

Natalie Bold hat ihre Karriere im Finanzsektor in verschiedenen Funktionen in Deutschland und Südafrika begonnen.

In Südafrika hat sie Arbeits- und Wirtschaftspsychologie studiert und ist 2003 in die Schweiz gezogen. Von da an übernahm sie verschiedene Rollen im Personalwesen und hat über sieben Jahre die Abteilung „International Assignments“ einer grossen Unternehmung in der Aufzugsindustrie geleitet.

Natalie Bold verfügt über langjährige Erfahrung mit multinationalen Firmen, die internationale Auslandeinsätze durchführen, diese neu aufsetzen oder optimieren wollen.

Sie berät die Kunden in Deutsch, Englisch und Französisch.

Ana Debicka

Ana Debicka hat Internationale Wirtschaft studiert und arbeitet seit 2001 von Polen aus im Internationalen HR. Sie kennt das CEE Umfeld und die aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung.

Sie unterhält Kontakte zu Spezialisten und Behörden und kennt den Verhandlungsspielraum in den zentral- und osteuropäischen Ländern.

Sie kann die sozialversicherungstechnischen und steuerlichen Auswirkungen bei Einsätzen in diesen Ländern gut abstecken und Package-Berechnungen auf dem neusten Stand kurzfristig ausarbeiten.

Anna Debicka berät die Kunden in Englisch, Deutsch und Polnisch.

USA

Kooperation mit Rechtsanwalt für Bewilligungen
Zusammenarbeit mit einem Steuerexperten

Australien

Kooperation mit Rechtsanwalt für Bewilligungen
Zusammenarbeit mit einem lokalen Treuhandbüro für die Abwicklung von lokalen Steuern und einer Payroll vor Ort

China

Kooperation mit Rechtsanwälten für Bewilligungen
Zusammenarbeit mit lokalen Steuerexperten

Weltweit

Kooperation mit Rechtsanwälten für Bewilligungen
Zusammenarbeit mit lokalen Steuerexperten