Shadowpayroll – Anstellung in der Schweiz und Unterstellung im Ausland

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Viele Schweizer Unternehmen haben ihre Mitarbeitenden nicht mehr physisch in der Schweiz, sondern diese arbeiten remote aus dem Ausland, meistens aus EU/EFTA-Ländern. Dieses Modell hat sich etabliert und gewinnt weiterhin an Popularität, da es administrativ umsetzbar und in vielen Fällen kostengünstiger ist. Das Risiko einer Betriebsstätte ist überschaubar und stellt kein Hindernis dar.

Fallbeschrieb:

  • Mitarbeitender lebt im Ausland, z.B. NL
  • Anstellung / Arbeitsvertrag in der Schweiz
  • Unterstellung der Sozialversicherungen und der Einkommenssteuern im Ausland, z.B. NL
  • Shadowpayroll im Ausland, z.B. NL
  • Abführung Schweizer Quellensteuern auf physische Arbeitstage in der Schweiz
  • Schweizer Payroll mit ausländischen Abzügen (Sozialversicherungen, Einkommenssteuern je Land, ja bei NL) und wenn nötig Schweizer Quellensteuern

Jahresabschluss:

  • Es braucht keinen Schweizer Lohnausweis
  • Je nach Land braucht es eine ausländische Jahresendbescheinigung, z.B. NL hat eine eigene Vorlage

Heute führen wir in über 10 Ländern die Sozialversicherungsbeiträge sowie die Einkommensteuern ab, prüfen das Betriebsstätten-Risiko und erhalten zahlreiche Anfragen für neue Mandate in bestehenden und neuen Ländern. Unsere Expertin für internationale Lohnabrechnungen sowie länderspezifische Shadowpayroll, Carmen Franco beantwortet Ihnen gerne Fragen zu diesem Thema.