Mitarbeitende im Ausland

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Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig sind

Folgende Fragen, unabhängig von der Einsatzdauer, sollten Sie sich stellen, wenn Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig sind. Für eine Dauer von 1 Woche oder 2 Jahren sind die gleichen Fragen zu stellen.

  1. Wer hat eine Übersicht, wo Ihre Mitarbeitenden im Ausland tätig sind, resp. tätig werden? Wie wird das erfasst?
  2. Sind Ihre Mitarbeitenden für das Ausland genügend versichert?
  3. Haben Ihre Mitarbeitenden die entsprechende Bewilligung oder das richtige Visum für das Ausland?
  4. Kennen Sie und Ihre Mitarbeitenden die Grundgesetze des Einsatzlandes? Z.B. wenn das lokale Gesetz einen Minimallohn vorschreibt.
  5. Haben Sie sichergestellt, dass die Mitarbeitenden im Einsatzland wenn möglich nicht steuerpflichtig werden, respektive wenn sie steuerpflichtig werden welche Kosten und welcher administrative Aufwand auf Sie zukommen?
  6. Kennen Sie das Risiko einer Betriebsstätte im Einsatzland? Z.B. wenn mehrere Mitarbeitende auf dem gleichen Projekt, im gleichen Einsatzland arbeiten.

Für weitere Fragen zu diesem Thema, für die Errichtung von Prozessen damit Ihre Firma keine zu grossen Risiken eingeht, steht Ihnen International HR Services AG gerne zur Verfügung.